女性活躍推進法に基づいて、能力開発と活躍の場の拡大、働きやすい環境づくり、風土の醸成の観点から、さまざまな取り組みを推進しています。
また、計画では、管理職に占める女性割合を10%以上とすることを目指しています。

ダスキンの事業は女性のお客様のご利用が多いことから、女性の立場や目線に立って、より便利で快適な商品・サービスを提供することが重要です。
そこで、おかたづけサービス、家事お手伝いサービスやマタニティママ応援プラン、宅配クリーニングサービスなど、女性の感性を活かしたサービスを積極的に行っています。